Как пробить финансовый потолок - где больше заработаешь
Как пробить финансовый потолок - где больше заработаешь
Blog Article
Или политика руководства поменялась, а для вас новый устав – это выход из зоны комфорта. Вы не видите себя в этой профессии
Каждый из нас когда-либо задумывался о том, как правильно попросить о повышении зарплаты. Это может вызывать страх и неуверенность, особенно если вы не знаете, с чего начать. Важность просьбы о повышении зарплаты Просить о повышении зарплаты может быть трудно, но это необходимо для признания своей ценности. Отсутствие регулярного повышения зарплаты или отсутствие в очереди на повышение может быть поводом для того, чтобы выступить перед своим начальником с тем, чтобы увеличить вашу плату.
Звучит привлекательно, только есть вопрос: «А как понять на практике, что именно развивать-то?»
Исследуем рынок, считаем расходы и прогнозируем доходы
Оцените свои навыки. Оценивая свой профессионализм и потенциальный доход, люди могут ошибаться — причем как в одну, так и в другую сторону. Иногда стоит обратиться за независимой оценкой к третьим лицам.
Они могут проявляться напрямую (например, в снисходительном отношении коллег-мужчин) или косвенно, когда женщина сама считает, что она «не достойна» конкурировать с мужчинами просто потому, что мужчины в этом вопросе компетентнее.
Также отягчающим обстоятельством может стать отсутствие детей: начальство просто боится повышать девушку, которая якобы может уйти в декрет.
Найдите причины, по которым вам могут платить больше. Определите сумму, которую вы хотите зарабатывать: не слишком маленькую и не слишком большую.
Пропишите позитивные убеждения в виде реальных финансовых целей, в которые сами сможете поверить: например, «
Также продвинуться по службе женщинам мешают внутренние установки, которые основываются на стереотипах о невозможности женщин конкурировать с мужчинами. Исследование Гарвардского университета показало, как пробить финансовый потолок что женщины чувствуют себя менее уверенно в областях, которые считаются традиционно «мужскими», даже если они не уступают по профессиональным качествам. Опрос показал, что женщины сами часто недооценивают свои способности, потому что думают, что не могут соревноваться с мужчинами. Кроме того, женщины склонны принижать свои рабочие успехи в мужском коллективе, считая, что «им просто повезло» или «задачи были не такими уж и сложными.
Объясняем: бывает такое, что работа идет вразрез с вашим мироощущением или моральными принципами.
Учтут все пожелания: три средства, которые подарят коже нежность и комфорт С новинками из нашего обзора уход за собой станет намного приятнее.
Но и эгоизм и излишняя напористость тоже не способствуют получению высокого дохода. Таких людей коллеги и руководство часто недолюбливают, потому продвижение по карьерной лестнице у них идет плохо.
Выбросьте список с негативными мыслями или вычеркните их. Далее прочтите позитивные высказывания, которые написали, несколько раз.